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下面附上一則新聞讓大家了解時事
近年台灣的基層棒球發生了不小的改變，越來越多的以休閒、娛樂性質為主的社區棒球隊開始如雨後春筍般的產生五星級飯店，並且都打出不錯的成績，港湖社區棒球隊就是其中一例，他們成為去年在諸羅山盃唯一殺入到複賽的社區棒球隊，證明了儘管沒有完整的正規訓練，這些球員一樣能打出成績，並且享受快樂。
港湖藍隊今天對上桃園市光明國小少棒隊，慘遭對手以13：0的大比分差擊敗，不過賽後總教練陳凱文表示社區棒球和專業少棒不同，主要是希望每個選手都能享受到棒球的快樂，這次組建藍隊就是希望讓平時沒那麼多時間上場的高年級選手也能上場揮灑汗水，勝負不會太去要求。
由於平時訓練的時間少，大部分都只有假日一天的時間，因此大部分社區棒球隊的選手的基本功並不像少棒校隊來的穩固，因此能夠在比賽中得到經驗就非常重要，因此港湖球隊上下都非常珍惜每次出賽的機會。
對於少棒選手的培育，陳教練有自己一套的看法，他認為小學生應該要給予他們多元發展和嘗試，不希望選手們只知道打球，這也是現在大部分父母的期望。在現階段來說，港湖的理念是希望能先培養他們的興趣，如果真的有天分，那之後再開始考慮是否轉練校隊都還來的急，不希望他們一開始就把賭注都投在棒球上。
另外他也認為選手們國小階段不會差太多，有時候訓練太激烈會揠苗助長，畢竟到了國中身材跟天分慢慢顯現出來，才是左右之後適不適合繼續走棒球之路的關鍵。
他舉例像是東園國小就有不少球員來自港湖，在經過平時友誼賽的較勁後，不少有潛力的選手都會被對方教練詢問是否想去校隊練看看，如果他有興趣，球隊當然祝福他，比方說剛在台彩盃拿下打擊王的曾譯威，天生協調性好、又是左投，一眼就被東園國小的賴敏男教練看中，加上他自己對棒球發展也有興趣，因此就決定轉學。
但也有些球員認為這只是興趣，因此留在社區打球，這些人數也不少，因此陳凱文認為，少棒發展先從社團性質開始培養興趣，之後再循序漸進的投入到正規訓練，會是對少棒選手來說，比較理想的方式。
一例一休明日上路，原本就缺工嚴重的農企業叫苦連天，包括旅美知名設計師吳季剛的父親，也受農業缺工之苦。業者表示，現況無法擴大經營規模，只能靠自己苦撐，若撐不下去就是減少產量或提高售價。
旅美知名設計師吳季剛的父親吳昆民，在國內是畜牧業聞人，事業包括養豬場、屠宰場、分切場、到餐廳文創觀光工廠，產業一條龍。他表示，豬肉分切場人力缺一半，而現階段屠宰場屬三Ｋ產業（骯髒、辛苦、危險）可申請外勞，但他認為應先給本勞機會，若到明年還找不到人，再申請外勞；他推估現在整個產業員工約有200人，但至少需要240至250人以上才夠。
中華民國酪農協會理事長洪長進說，酪農業365天都在擠乳，從清晨4、5時開始工作到上午9時，下午再從3時工作到晚上7時，中間休息時段，員工可以回去做自家農作，現在牧場規模有600至700頭牛，扣除可以機械化、自動化管理，還需要請約7人幫忙，依照工作狀況與年資月薪約3至4萬。一例一休開始後，至少需要增聘2人以上，「問題是沒人要做啊！」
洪長進表示，要讓工人擠乳排班、每周固定休二日，工人卻不願意，想要多做多領錢，但雇主會面臨勞動稽查，農企業著實為難。
吳昆民表示，農業缺工非一天可解決，政府一面增加就業人口的就業水平，一面要放更多的假，這是相互矛盾的；他說，應該先讓企業有競爭力，進而提高員工薪資所得，再來談假日要多幾天；現在排班勉強應付，但一例一休後，農企業排班會更困難，屆時缺工會將會更厲害。
阿丹果菜生產合作社理事主席李星辰表示，做竹筍人力很缺乏，但缺工問題前輩已經反映了20多年仍無解，他說，農企業能力十足，只要有足夠人力把農場做大，農產品價格自然平穩，這樣不是很好嗎？
原本酪農業是率先試辦農業外勞的行業，洪長進表示，農業外勞絕對不是缺工的萬靈丹，希望政府看見產業困境。
據了解，農業外勞的試辦申請，農委會今年10月份已從勞動部撤回，改採「2+2」新農業人力培育輔導措施，推出專業技術服務團及農事服務團，分別招募青壯年，全年到農家幫忙；而配套措施，就是外役監人力和假日農夫團。
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