獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息描述:

主要設施

  • 4 間公寓
  • 滑雪通行證
  • 每日客房清潔服務

熱情款待

  • 可提供折疊床/加床
  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫

鄰近景點

  • 二世谷山滑雪場 (0.7 公里)
  • 半月湖畔自然公園 (6.5 公里)
  • 俱知安町旭丘滑雪場 (7.9 公里)
  • 二世谷東山滑雪場 (8.2 公里)
  • 新雪谷町花園觀光區 (9 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者劉建邦台北23日電)一例一休提前今天正式上路,台北市勞動局長賴香伶說,明年4月前可看出新條文問題,會有輔導計畫,不是沒勞檢或處分;副局長鄒子廉表示,有特殊違規就開罰,以4個月為原則。

立法院6日三讀修正通過勞動基準法部分條文,勞工每7天中至少應有2天休息,1天為例假,1天為休息日。總統府21日發布總統推薦令,正式公布勞基法相關修法條文。1例1休23日正式上路,勞工在休息日加班,雇主須依休息日加班費的方式給予加班費。

勞動局解釋,除勞基法第34條(輪班制勞工於換班間隔時間)修正規定施行日期由行政院另定,第37條(國定假日)、第38條(特別休假)條文自明年1月1日施行外,其餘條文第23條(工資清冊)、第24條(加班費)、第30條之1(四週變形工時)、第36條(一例一休)、第39條(假日出勤)、第74條(申訴保護)及第79條(罰則)自23日起即行生效。

賴香伶說,新修法要查其實不難,企業要改善是可以做到,但有些比較難的部分,像排班、空班休息時間等,這需要輔導,企業排班或人力調度,不是開罰就能改善,會進行輔導。

她表示,1月到4月會看出條文出現的問題點,過程中會進行輔導,且不是沒勞檢或處分,是用輔導方式讓企業或勞工適應新法,若企業有刻意違規部分,像不遵守法令解釋,仍會加重處分。

鄒子廉說,勞檢會持續進行,新法上路,有些勞工不見得理解也不清楚申訴項目,且若是申訴具體就會進行勞檢,雇主改善後有維持勞工權益,就不會開罰;希望不要讓事業單位誤解,明年4月前就會開罰,但有惡劣的特殊狀況就會開罰,原則以4個月原則。1051223

媒體報導科技部長楊弘敦洩漏台積電投資機密,引發台積電董事長張忠謀不滿。科技部今澄清,台積電擴產的土地需求和發展藍圖早在七、九月發布,未來將持續協助產業發展。

科技部中午發布新聞稿表示,台積電研發與先進製程擴產的土地需求,早在今年七月十九日就有媒體報導披露;至先進製程的發展藍圖部份,台積電也在九月二十九日的二○一六台灣半導體產業協會年會中對外發表。

同時,科技部經盤點科學園區現有土地及水電等資源以及設廠所涉相關議題後,已召開跨部會協調會議且獲得初步解決方案,並提供台積電作為設廠評估。

關於台灣高科技產業發展,科技部表示,除積極推動科技創新創業外,也將持續協助高科技產業排除投資障礙,降低投資風險。

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